2010. június 18. írta: blogolló

Vêtements et travail

Comment s'habiller au travail?

Q'est-ce qu'on doit mettre ou éviter de porter pour ne pas être critiqué/e ou même licencié/e au cas échéant? Y a-t-il des règles strictes ou c'est tout simplement une question de goût?

Voilà quelques conseils.

- Cela dépend de votre métier.

- Rares sont les entreprises à avoir inscrit dans leur règlement intérieur ce que doivent porter leurs employés. Au cours de ces dernières années, les exigences vestimentaires se sont assouplies dans de nombreux secteurs d'activité. Les profs, médecins, informaticiens ont, par exemple, troqué leur costume et tailleur contre une tenue beaucoup plus décontractée.

- Il est cependant des secteurs d'activité où les exigences vestimentaires restent très fortes. C'est notamment le cas des métiers de représentation ou au contact avec les clients.Dans ce cas, c'est la culture de la boîte et la pression du groupe qui font office de norme.

- Pour le port de l'uniforme

L'employeur a le droit d'imposer une tenue vestimentaire à ses salariés si celle-ci est justifiée (mesure d'hygiène, de protection ou nécessité commerciale). C'est le cas par exemple des infirmiers/infirmières, les ouvriers en bâtiment ou les vendeurs/vendeuses, serveurs/serveuse, etc.

Pour lire l'article de l'Express sur le sujet:

http://www.lexpress.fr/emploi-carriere/pourquoi-vous-n-irez-pas-travailler-en-short-cet-ete_899694.html

Et un commentaire pour cet article:

"L'habit ne fait pas le moine, peut-être mais il montre la personnalité d'une personne. Il est certain que l'on fera plus confiance à une personne habillée correctement et avec goût qu'une autre qui sera vêtue n'importe comment!"

Devoir:

Imaginez votre tenue vestimentaire (depuis les sous-vêtements jusqu'aux accessoires)